為凝心聚力推動企業健康發展，團結協作實現企業發展目標，2019年4月29日，玉柴物流集團領導班子在南寧通譽公司舉辦了企業文化啟動儀式。會上陳德堅董事長組織發布了《玉柴物流集團企業文化》，對企業文化核心理念進行詮釋，并對企業文化宣貫工作提出指導意見。會議傳承和弘揚公司先進精神，加快推進企業文化建設工作。

《玉柴物流集團企業文化》是公司全體員工遵守的價值觀和行為準則，是在玉柴綱領性文件《玉柴憲章》指導下制定的玉柴集團子公司執行層企業文化，在傳承玉柴先進文化和精神基礎上充分結合玉柴物流集團發展特色，適用于玉柴物流集團及所轄各單位公司，全體員工都有責任認真理解和落實企業文化。

玉柴物流集團高度重視企業文化建設工作，將企業文化建設慢慢融入企業經營活動當中，堅持以優秀的文化引導員工全面發展。在《玉柴憲章》發布之后，公司領導班子快速組建企業文化建設組織機構，多次開展專題會議深入探討玉柴物流集團企業文化核心理念，發布企業文化建設方案和階段建設工作計劃，逐項落實和推進企業文化建設方案，組織全體員工參與企業文化建設工作當中。

公司致力于在企業文化的戰略層面和策略層面與玉柴集團保持高度一致性的前提下，提煉出玉柴物流集團獨有的執行層企業文化，內容包括：發展理念，行業領先的汽車全價值鏈服務商和平臺服務提供商；管理理念，用專業和專注滿足客戶汽車全價值鏈服務需求；客戶為先、竭誠服務的服務理念；奮斗拼搏、共創共、創新激勵、成就員工的人才理念等。

會上，陳德堅董事長要求各單位要加推進企業文化建設工作，采取創新方式對企業文化進行宣貫，領導團隊要發揮表率作用躬身踐行企業文化，堅實“以奮斗者為本”的理念，高度重視團隊建設工作開展，加大對員工人文關懷和精神輔導，以及對員工家庭和家人進行關愛，為員工營造良好的工作氛圍，打造能夠全身心投入和全面發展的平臺。